工作中有人對你懷恨在心嗎？

廣州品牌設(shè)計公司知道讓睡狗撒謊的古老格言嗎？它不適用于懷恨在心的人，他們實(shí)際上可能會因?yàn)樗麄儗δ闶┘拥娜魏卧幱嫽騻Χ兊酶討嵟２皇敲總€人的問題都能得到解決。有些人更愿意嫁給他們的怨恨（這給了他們生活的理由），而不是解決它。人們很棘手，他們會冒犯并鎖定它，一旦他們對你下定決心并讓你適應(yīng)他們先前存在的條件，你可能需要放手讓他們承擔(dān)它。但大多數(shù)時候，怨恨和委屈是可以解決的，但首先你必須把它們發(fā)泄出來，這樣你才能解決它們。一個可能的怨恨或不滿跡象是，如果這個人突然停止和你說話。一個更強(qiáng)的信號是，如果他們開始在你背后談?wù)撃恪Ｈ绻麄冮_始當(dāng)著你的面對你發(fā)表奇怪的評論，貶低你，嘲笑你，然后像開玩笑一樣揮手告別，那么他們很有可能對你懷有不好的感覺，廣州品牌設(shè)計公司并試圖解除他們通過“有趣”的評論。

廣州品牌設(shè)計公司處理可能的怨恨或不滿的最佳時機(jī)是什么時候？馬上。不要讓傷口潰爛，不要讓委屈滋長。當(dāng)你第一次懷疑有人與你發(fā)生了什么事時，是時候把隱藏的事情帶到表面，在那里你可以承認(rèn)并處理它。如果你懷疑某人懷恨在心，但你不確定，看看你能找到什么。如果您發(fā)現(xiàn)有人懷恨在心的證據(jù)，請盡您所能清除空氣。最好的地方是私下。為什么？避免在證人腦海中制造任何尷尬的時刻和回憶。這可能是一個艱難的對話，所以要堅強(qiáng)起來。首先，你可以說：“我擔(dān)心你和我之間發(fā)生了一些事情，可能會干擾我們的合作。” 這會使問題失去個性，并將其放在你們之間而不是他們身上。然后向他們重復(fù)他們所做的負(fù)面陳述，并問他們真正想說的是什么。“上周二在與我們團(tuán)隊(duì)其他成員和項(xiàng)目經(jīng)理的會議上，你說（填寫他們可能充滿敵意的評論）。我不明白。我想知道，當(dāng)你這么說的時候，發(fā)生了什么事？你到底想說什么？”

記住，重要的不是你說什么，而是你怎么說。最好看起來無辜和好奇，而不是敵視自己。做得很好，這個人不會意識到發(fā)生了什么。由于您沒有反應(yīng)或防御行為，他們可能會在他們想到要豎起盾牌之前自愿提供您要求的信息。但是，如果此人否認(rèn)有任何隱藏的議程，您可以隨時嘗試猜測。隨機(jī)猜測可能會得到回應(yīng)，有趣的猜測可能會得到回應(yīng)，但最好的回應(yīng)將是您的最佳猜測。試著設(shè)身處地為他們著想。當(dāng)你理解它們時，在心里回顧事件的進(jìn)程。廣州品牌設(shè)計公司一旦你想出了一個想法，就向他們提出建議并觀察他們的反應(yīng)。如果您想到了幾種可能性，請大聲疾呼。在你的猜測前先告訴他們“我不知道你發(fā)生了什么”或“我意識到我只是在猜測，但是”，然后填寫你的猜測。觀察反應(yīng)。如果他們否認(rèn)，再試一次。一旦你猜對了，你至少應(yīng)該看到一個退縮，此時你可以詢問它，并開始填寫細(xì)節(jié)。一旦你打開了一瓶怨氣的軟木塞，

仔細(xì)聽

廣州品牌設(shè)計公司一旦你將怨恨浮出水面，你必須仔細(xì)傾聽對方所說的一切，所有的一切，不要有任何壓力或要求把它包起來。你不必同意，你真的不應(yīng)該不同意。你根本不需要擁有它，所以不要為它辯護(hù)、解釋、證明或找借口。相反，要回溯、澄清并幫助他們充分表達(dá)不滿，而您不會有任何阻力，盡最大努力以他們看到的方式看待事件。一旦你完全理解了委屈的性質(zhì)，讓他們知道你理解，并對他們愿意與你談?wù)撍硎靖兄x。現(xiàn)在，如果你發(fā)現(xiàn)你對它負(fù)有某種責(zé)任怎么辦？如果你搞砸了、犯了錯誤、侮辱了他們、剝奪了他們應(yīng)得的權(quán)利、在重要時刻妨礙了他們，或者在他們需要你的時候沒有在他們身邊，該怎么辦？如果他們有正當(dāng)理由，不要只是注意到它，要承認(rèn)它。這將恢復(fù)一些失去的尊重。如果你有你認(rèn)為可以幫助他們理解情況的信息，這就是讓他們知道的重點(diǎn)。“廣州品牌設(shè)計公司能告訴你這是怎么發(fā)生的嗎？” 如果他們說不，只需回答“足夠公平”。別管怨恨，廣州品牌設(shè)計公司以后可能會后悔，因?yàn)椴恢獜暮味鴣碛腥嗽谧畈缓蠒r宜的時候報復(fù)你。最好公開它并盡快有效地處理它！這樣，您可以實(shí)時保持您的關(guān)系而不是浪費(fèi)時間，并繼續(xù)前進(jìn)而不是延續(xù)已經(jīng)過去的事件。